År efter år opretter Facebook listen som en af de bedste virksomheder at arbejde for. Efterhånden som de fortsætter med at ekspandere, ansætter virksomheden næsten konstant til at besætte stillinger over hele kloden. Fordi det er så stor en virksomhed, er der mange forskellige områder at arbejde på, og ofte udfylder medarbejdere flere roller i forskellige dele af virksomhedens struktur. For at få dit job på Facebook skal du sørge for at understrege dine færdigheder på dit cv, øve dig i at skrive grundlæggende kode og fortælle din interviewer, at du kan udfylde flere roller.
Trin
Metode 1 af 4: Find et job
Trin 1. Gør dig bekendt med arbejdsområderne på Facebook
Firmaet Facebook overvåger et par forskellige sociale medieplatforme samt afdelinger som forretningsudvikling, offentlig politik, globale operationer og sikkerhed. Du kan søge fuldtidsarbejde, praktikophold eller et postgraduate job.
- Postgraduate job gives til dem, der lige har modtaget deres uddannelse, uanset om det er en bachelor, kandidat eller ph.d.
- Praktikpladser tilbydes ofte hen over sommeren for studerende, der stadig er på college.
Trin 2. Se online efter ledige stillinger på
Selvom mange af jobene på Facebook er teknisk fokuserede, er der mange job, du kan søge om, med fokus på andre former for arbejde, herunder forretning/partnerskaber og salg/marketing, offentlig politik og design. Tjek deres karriereside for at afgøre, hvilket job der er den bedste rolle for dig. De fleste jobåbninger har en tendens til at kræve grundlæggende kodningskompetencer sammen med deres andre krav.
Facebook har job i Nordamerika, Europa, Afrika, Mellemøsten, Asien og Latinamerika
Trin 3. Beslut, hvilken stilling du kan besætte ud fra dine færdigheder, erfaringer og mål
Mange medarbejdere på Facebook udfylder flere roller, men for at starte med skal du vælge et job, som du tror, du kunne udmærke sig i. Sørg for, at de færdigheder, du kan angive på et CV, repræsenterer, hvordan du kunne klare dig godt i den rolle, du søger. Spørg dig selv, om det job, du vil søge, stemmer overens med dine karrieremål.
Tip:
Facebook lægger vægt på kodning for mange af deres positioner. Hvis du søger et job, der kræver programmering eller kodning, skal du være forberedt på at besvare nogle grundlæggende kodningsspørgsmål under dit interview.
Metode 2 af 4: Ansøgning om stillingen
Trin 1. Opret et CV med din uddannelse, færdigheder og erfaring
Et CV er det første, en rekrutterer vil kigge på for at se, om du passer godt. Et solidt CV indeholder din uddannelse, din erhvervserfaring, eventuelle priser eller hædersbevisninger, du har modtaget, og de færdigheder, du har opnået gennem dine år i skolen eller på arbejdspladsen. Sørg for, at der ikke er stave- eller grammatiske fejl i dit CV, da det er dit første indtryk til dine potentielle arbejdsgivere.
Du kan bruge en CV -skabelon online for at gøre formateringen lettere
Trin 2. Juster dine mål med Facebooks
Facebooks mission er "at give folk magten til at opbygge fællesskab og bringe verden tættere på hinanden." Fremhæv i dit cv, at du også vil bringe verden tættere sammen, og du tror, du kunne gøre det ved at arbejde på Facebook. Nævn, hvordan du tidligere har arbejdet mod det mål, og hvordan du tror, du kunne arbejde hen imod det i fremtiden.
Trin 3. Fremhæv dine færdigheder
Facebook værdsætter færdigheder mere end erfaring, så selvom du ikke har haft masser af jobtræning, så lad dem vide, hvad du har gjort. Angiv alle færdigheder, der er relevante for den jobåbning, du søger, herunder kodning, programmering, forretningsapplikation, teambuilding og ledelse. Giv specifikke eksempler for at bakke op om hver færdighed.
Hvis du er nyuddannet, skal du angive nogle færdigheder, du har lært i dine klasser, og mens du gennemfører projekter
Trin 4. Angiv enhver relevant erfaring, du har
Hvis du har været på arbejdsmarkedet et stykke tid, har du sandsynligvis erfaring, der kan være nyttig for Facebook. Selvom virksomheden værdsætter færdigheder mere end ledelse, gør det aldrig ondt at nævne, at du har uddannelse inden for teknik, salg, dataanalyse eller rekruttering.
Angiv referencer fra dine tidligere job, der kan stå inde for din oplevelse
Trin 5. Undgå at påstå at være ekspert i noget, du ikke er
Det kan være fristende at pynte dit cv lidt for at få det til at se bedre ud, men det kan få dig i problemer under interviewprocessen, når du bliver bedt om at forklare din ekspertise. Hold dit CV sandfærdigt, og prøv ikke at påstå ting, der er usande.
Tip:
Hvis du søger en stilling, som du ikke opfylder alle kvalifikationer til, skal du ikke tilføje dem til dit CV for at få det til at se bedre ud. Forklar i stedet, at du er villig til at lære og tilpasse dig på arbejdspladsen.
Trin 6. Indsend din ansøgning online
Når du har fundet en stilling, du gerne vil ansøge om, skal du vælge den på Facebooks virksomhedswebsted. Upload dit CV i en PDF- eller Word -dokument, og udfyld dine kontaktoplysninger. Brug "Skills" -boksen i applikationen til at understrege, hvorfor du ville passe godt til stillingen.
Du kan kun ansøge om 3 job ad gangen på Facebook
Trin 7. Få en ven på Facebook til at anbefale dig
En sikker måde at få et interview med Facebook på er at få en, der allerede er på holdet, til at nævne dit navn. Hvis du har en ven eller bekendt, der arbejder for Facebook, skal du høfligt bede dem om at sige et godt ord til dig, hvis de føler sig trygge ved at gøre det.
Hvis din ven lige er startet på Facebook, er det måske ikke behageligt at give dig en anbefaling. Skub ikke dem og tag altid nej til et svar
Metode 3 af 4: Interview til stillingen
Trin 1. Fortæl intervieweren om dine evner over telefonen
Det første interview vil være med en rekrutterer over telefonen. Under dette interview vil rekruttereren sandsynligvis spørge dig om de færdigheder, du har angivet på dit CV. Brug denne chance til at fortælle din interviewer om dine færdigheder i detaljer og understrege, hvordan de kan hjælpe Facebooks mission.
Tip:
Brug dette telefoninterview til at formidle, hvem du er som person.
Trin 2. Klæd dig i et business casual outfit
Facebook er et techfirma, hvilket betyder, at de sandsynligvis ikke forventer, at deres medarbejdere klæder sig i jakkesæt hver dag. Tag rent tøj på i en business casual stil. Skjorter med knapper, slacks og kjolesko er velegnede til et interview samt en bluse, blazer og et forretningsskørt.
Hold dit hår og ansigt vasket og velplejet, inden du går ind i dit interview
Trin 3. Skriv kode på et whiteboard for at vise dine evner
Det personlige interview vil for det meste bestå af tekniske spørgsmål om kode, som du forventes at skrive ud på et whiteboard. Besvar hvert spørgsmål efter bedste evne, og tjek ind hos dine interviewere, hvis du har brug for vejledning.
Afhængigt af det job, du ansøger om, kan kodningsspørgsmålene være super komplekse eller temmelig grundlæggende
Trin 4. Forklar interviewerne, hvordan du nåede frem til din konklusion
Hvis din håndskrift er rodet, eller din tankeproces er over det hele, skal du tage dig tid til at forklare dine interviewere, hvordan du nåede frem til den konklusion, du gjorde. Dette vil fortælle dem, hvordan du greb problemet an, og hvilke kreative måder du brugte til at finde en løsning på.
Trin 5. Hold dit kropssprog åbent og indbydende
Vær opmærksom på dit kropssprog, mens du interviewer. Ryst din interviewers hånd fast, hold dine arme ukrydsede ved dine sider, og stå eller sæt dig oprejst ved hjælp af god kropsholdning. Åbent kropssprog udtrykker, at du er en sympatisk person og er villig til at udføre det arbejde, du bliver bedt om.
Hvis du er i tvivl, skal du spejle din interviewers kropssprog
Trin 6. Fortæl din interviewer, at du kan udfylde flere roller
Facebook leder efter dynamiske mennesker til at udfylde rollerne i deres virksomhed. Hvis du søger et job i dataanalyse, men du også føler dig sikker på, at du kunne hjælpe med design og brugeroplevelse, skal du understrege det under dit interview. Forklar dine potentielle arbejdsgivere, at du er villig til at lære på jobbet, og du kan hurtigt få nye færdigheder.
Facebook flytter ofte sine medarbejdere rundt til forskellige afdelinger. De vil lede efter mennesker, der let kan tilpasse sig forandringer
Metode 4 af 4: Opfølgning efter et interview
Trin 1. Send en taknemail til dine interviewere
Når du har interviewet personligt, skal du sørge for at få alle dine intervieweres e-mail-adresser. Dagen efter dit interview skal du sende en e -mail til alle, der interviewede dig, og takke dem for deres tid. De vil sætte pris på, at du anerkendte deres arbejde og tidsforpligtelse.
Send en e -mail, der siger noget i stil med:”Hej! Mange tak fordi du satte dig sammen med mig i går for at diskutere Software Engineer -stillingen på Facebook, og hvad du leder efter for at besætte den stilling. Jeg elskede fokus på cybersikkerhed, og jeg ville elske at arbejde sammen med jer alle for at nå jeres personlige og virksomhedsomfattende mål. Jeg er glad for at vide, at Facebook giver muligheder for personlig og faglig vækst. Jeg ser frem til at høre fra dig om denne stilling. Med venlig hilsen Jake Jones.”
Trin 2. Vent tålmodigt på svar fra dine interviewere
De mennesker, der ansætter til din stilling, kan interviewe andre mennesker eller bare tage lang tid at gennemgå dine færdigheder og kvalifikationer. Vær tålmodig, mens du venter på et tilbud eller et afslag, og jagt ikke nogen til at give dig et svar. Facebook er en stor virksomhed, så det kan tage et par uger, før de træffer deres beslutning.
Hvis du konstant sender en e -mail til dine interviewere og beder om et svar, kan det påvirke dig negativt
Trin 3. Tag enhver tilbagemelding, hvis du bliver afvist
Du får muligvis ikke jobbet på Facebook, og det er okay. Måske fandt de en mere kvalificeret, eller de tror ikke, at du helt ville passe med holdet. Accepter din afvisning graciøst, og tak interviewerne for deres tid. Hvis de giver dig konstruktiv kritik af dit interview, skal du bemærke det for dine fremtidige bestræbelser.
Advarsel:
Hvis du er negativ eller uhøflig, når du bliver afvist, kan du ødelægge enhver chance for at blive ansat på Facebook i fremtiden.
Trin 4. Accepter jobbet, hvis du får tilbudt et
Hvis dine interviewere kontakter dig og tilbyder dig et job, så fortsæt og tag det! Tal med din interviewer om en startdato, og afslut de papirer, du har brug for.
