Der er en række strategier, du kan bruge til at skille sig ud fra Microsofts rekrutterere, når du vil arbejde hos Microsoft. Forbered et CV, der fokuserer på dine relevante færdigheder, erfaring og store præstationer. Du skal derefter ansøge om en eller flere åbne stillinger på Microsoft Careers -webstedet og vente på, at en rekrutterer kontakter dig, hvis du måske passer godt til jobbet. Forbered dig på interviewet ved at blive fortrolig med virksomhedens kultur og lave dine lektier om den stilling, du søger, for at demonstrere din interesse og viden.
Trin
Del 1 af 3: Få dit CV til at skille sig ud
Trin 1. Fremhæv overførbar uddannelse, erfaring, færdigheder og aktiviteter
Microsofts rekrutterere har udtalt, at hvis du har begrænset erfaring, så fokuser på eventuelle færdigheder, der kan overføres på dit CV. Bare fordi dine tidligere job ikke er helt de samme som de job, du vil søge, betyder det ikke, at du ikke har erhvervet relevante færdigheder. Forlad ikke oplevelsen, bare fordi det ikke er et perfekt match.
- Hvis du har udviklet apps for sjov, startet en blog eller lavet akademisk forskning eller projekter, er det alle ting, du kan inkludere i dit CV for at vise dine lidenskaber.
- Der er job hos Microsoft i alt fra kundeservice til software engineering, så der er ikke en enkelt type uddannelse eller erfaring, der 100% garanteret vil sikre dig et job hos Microsoft.
- Microsoft ansætter erfarne professionelle, nyuddannede, studerende og folk, der skifter karriere og starter forfra i noget nyt. Med andre ord er der muligheder for alle hos Microsoft.
Trin 2. Angiv navnene på teknologier og programmeringssprog, du har brugt
Microsofts rekrutterere vil søge efter kandidater baseret på specifikke søgeord, der er relevante for stillingen. Angiv alle teknologier, programmeringssprog og andre værktøjer, du har brugt i et færdighedsafsnit på dit CV.
- For eksempel, hvis en bestemt stilling kræver, at en kandidat bruger Java -programmering, kan en rekrutterer søge efter CV'er med "Java" i CV'ets brødtekst.
- Du bør skræddersy denne færdighedsafdeling til hvert job, du søger, og afslut ikke-relevante færdigheder for at undgå rod.
Trin 3. Beskriv dine præstationer i detaljer på dit CV
Microsofts rekrutterere foretrækker at fokusere på, hvordan du var med til at forbedre eller positivt påvirke de virksomheder, du tidligere har arbejdet for. Skriv om store præstationer, hvordan du gjorde dem, og hvorfor de havde betydning, i modsætning til at angive dine daglige opgaver og pligter i hvert job.
Medtag oplysninger om projekter, du har udviklet eller implementeret i dine tidligere roller, samt unikke metoder, du brugte til at udføre bestemte opgaver eller håndtere specifikke udfordringer
Trin 4. Brug ren og enkel formatering
Vælg et CV -format, der har et afbalanceret layout, design, størrelse og skrifttypestil. Dit CV skal være let at læse og fordøje for at give Microsoft -rekrutterere et hurtigt øjebliksbillede af dig.
- Du kan endda bruge en CV -skabelon fra Microsoft Office som udgangspunkt.
- Brug brede margener, efterlad hvidt mellemrum, og brug punkttegn i stedet for store tekstblokke for at lade informationer skille sig ud på dit CV.
Del 2 af 3: Ansøgning om job
Trin 1. Gå til Microsoft Careers -webstedet
Alle tilgængelige Microsoft -positioner i verden er tilgængelige på Microsoft Career -webstedet. Der er også information om virksomhedskultur og alle de forskellige typer erhverv hos Microsoft.
- Du kan besøge Microsoft Careers websted på
- Du kan få ideer fra Microsoft Careers -webstedet til at pifte dit CV op, før du søger job, så det stemmer overens med Microsofts kultur og erhverv, der interesserer dig.
Trin 2. Gennemse eller søg i alle de tilgængelige Microsoft -job
Søg job til erfarne fagfolk eller studerende og nyuddannede baseret på dit faglige niveau. Brug søgelinjen til at søge med søgeord, eller søg efter sted eller erhverv for at finde job, der passer dig.
Hvis du f.eks. Vil arbejde inden for software engineering, skal du klikke på "Profession" og derefter vælge "Engineering" for at se en liste over tilgængelige software engineering jobs. Alternativt kan du indtaste "software engineering" i søgelinjen og klikke på knappen "Find job"
Trin 3. Ansøg om job på startniveau, hvis du er studerende eller nyuddannet
Microsoft tilbyder alt fra praktikophold for aktive studerende til fuldtidsstillinger for nyuddannede. Vælg fra karrierewebstedets rullemenu for at se og ansøge om job, der interesserer dig.
Når du har klikket på knappen "Anvend nu" i en jobbeskrivelse, skal du følge vejledningen på skærmen for at oprette din profil, udfylde personlige oplysninger og uploade dit CV
Trin 4. Kig efter stillinger på øverste niveau, hvis du er en erfaren professionel
Microsoft har til enhver tid åbne roller for erfarne fagfolk i 15-20 fagkategorier. Vælg det felt, der gælder for dig, læs de tilgængelige jobbeskrivelser, og anvend det, du er interesseret i.
- Microsoft Careers -webstedet giver dig mulighed for at ansøge om et vilkårligt antal stillinger, så begræns dig ikke!
- Når du er færdig med at ansøge om job, sendes dit cv til Microsofts rekrutterere. De vil gennemgå dine oplysninger for at afgøre, om du er kvalificeret til de stillinger, du har søgt, og kan kontakte dig om andre job, du måtte være egnet til.
Del 3 af 3: Interview til job
Trin 1. Undersøg rollen, teamet og placeringen for det job, du har søgt
Microsoft er kendt for at have en vanskelig interviewproces. Du vil være mere parat til at give stærke svar og stille relevante spørgsmål, når du har solid baggrundsviden om rollen og Microsoft.
Brug Internettet til at søge efter og læse om kommende Microsoft -projekter, produkter eller applikationer, du muligvis arbejder på, samt oplysninger om eventuelle konkurrenter, der udvikler lignende produkter
Trin 2. Stil spørgsmål om Microsoft og den rolle, du interviewer til
Stil specifikke spørgsmål om den rolle, du søger, for at vise, at du har lavet dine lektier om stillingen. Inkluder også nogle generelle spørgsmål til din rekrutterer for at vise din interesse i at arbejde hos Microsoft på grund af virksomhedens kultur og omdømme.
- Hvis du f.eks. Ansøger om en softwareudviklingsposition, kan du stille specifikke spørgsmål om de programmeringssprog, du vil bruge til at demonstrere din viden og fortrolighed med de fleste sprog.
- Nogle eksempler på mere generelle spørgsmål, som ansættelsesteam hos Microsoft gerne hører, omfatter: Hvad elsker ansættelsesteamet ved deres job? Hvad får dem til at blive hos Microsoft? Hvad begejstrer dem ved deres arbejde?
Trin 3. Slap af, vær dig selv og stol på dine færdigheder
Microsofts ansættelsesledere har sagt, at dine færdigheder og erfaring er det, der får dig til interviewprocessen, så nu er det tid, de vil lære dig at kende som person for at se, om du ville passe godt til teamet. Lad din personlighed skinne, prøv ikke at tænke for meget over, og lad dig slappe af så meget som muligt under interviewet.
Det er normalt at være nervøs for enhver form for interview, men at tillade dig selv at slappe af hjælper dig med at være dig selv, nyde interviewoplevelsen og både svare og stille spørgsmål bedre
Trin 4. Vær forberedt på nogle ulige spørgsmål og tilpas
Microsoft-interviewere er kendt for nogle underlige spørgsmål, der får dig til at tænke uden for boksen. Disse spørgsmål synes ikke at være relateret til jobbet, og det er ikke meningen, at de skal være det. De er beregnet til at se, hvordan du tænker på dine fødder, og hvordan du demonstrerer selvbevidsthed.
Microsofts ansættelseschefer ønsker at se, hvor sikker du er, og hvordan du tilpasser dig uventede spørgsmål på stedet
Trin 5. Send en kort tak-e-mail til hver ansættelsesleder, du interviewer med
Dette er en enkel måde at følge op på hvert interview og demonstrere din påskønnelse for tiden. Ikke så mange mennesker gør det, som du måske tror, og det er en nem måde at efterlade et godt indtryk.
Tak-e-mailen behøver ikke at være lang eller tage meget tid at skrive, bare henvende sig til interviewerne, takke dem for deres tid, gentage din interesse for stillingen og fortæl dem, at du ser frem til at høre tilbage om lejlighed
Trin 6. Følg op med din Microsoft -rekrutterer
Gør dette, selvom du ikke får jobbet. Rekrutterere sender ofte dit CV videre til deres kolleger eller taler med dig om andre muligheder.
